Программа добровольного ухода затрагивает сотрудников отдельных подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии. Воспользоваться предложением смогут работники до 70-го корпоративного уровня включительно, включая некоторых руководителей высшего звена. Об этом сообщает РБК.
При этом программа не распространяется на отделы продаж, часть инженерных команд и корпоративные подразделения.
Позиция руководства и условия компенсаций
Директор по персоналу Эми Коулман заявила, что предложение о добровольном увольнении отражает стремление компании к большей гибкости и предоставлению сотрудникам большего количества способов сформировать свою следующую главу в жизни. Представитель Microsoft уточнил, что условия программы будут сопоставимы со стандартными компенсациями при увольнении.
Так, при сокращениях в США ранее в этом году сотрудникам предлагали выплаты как минимум за 60 дней работы, в течение которых они продолжали числиться в штате, а для большинства работников максимальная компенсация могла достигать 39 недель базовой зарплаты в зависимости от должности и стажа.
Сроки принятия решения
Сотрудники, подпадающие под действие новой программы, должны принять решение до начала декабря. В случае согласия они покинут компанию в конце года. В Microsoft заявили, что пока не планируют повторять подобное предложение.
Статистика штата и контекст сокращений
Согласно последней годовой отчетности, на 30 июня 2026 года в компании работало около 223 тыс. человек по всему миру, из них 121 тыс. — в США и 102 тыс. — в других странах. В апреле Microsoft уже предлагала добровольно уволиться более чем 8 тыс. сотрудников в США (около 7% американского штата) с суммарным возрастом и стажем не менее 70 лет.
По данным Financial Times, компания стремилась сократить расходы на фоне масштабных инвестиций в искусственный интеллект, планируя направить 140 млрд долларов на капитальные затраты в финансовом году.
В мае 2025 года Microsoft также объявила о сокращении около 6,8 тыс. сотрудников по всему миру (3% штата) из-за необходимости организационных изменений и сокращения числа управленческих уровней. Увольнения затронули разные подразделения и не были связаны с эффективностью отдельных работников.
Обвинения и визовые ограничения
В начале октября власти США приостановили участие Microsoft в программе оформления грин-карт для иностранных сотрудников с визами H-1B. Вице-президент Джей Ди Вэнс обвинил корпорацию в замене уволенных американских работников иностранными специалистами, заявив, что на каждого уволенного компания наняла полтора иностранца, связанного кабальными условиями труда.
Напомним, что основатель Microsoft хотел обсудить с Си Цзиньпином регулирование ИИ.
Визит основателя Microsoft Билла Гейтса в Китай запланирован на ноябрь. В рамках этой поездки он рассчитывает на личную встречу с председателем КНР Си Цзиньпином, чтобы поднять тему угроз от стремительного развития искусственного интеллекта (ИИ).
