Никита Рязанов, будущий экономист, согласен, что получить работу по специальности в скором будущем будет весьма сложно. По его словам, если нет связей, то шансы устроиться - всего процентов 40. Через два года таких, как Никита, российские вузы выпустят на рынок труда с избытком. А вот потребность в специалистах со средним и начальным профессиональным образованием увеличится.
По данным Рособразования, вузы перекрывают потребность в специалистах с высшим образованием почти в два раза, а ссузы закрывают спрос на квалифицированных рабочих лишь на 13%. "Последние 10 лет система образования развивалась неадекватно потребностям экономики по структуре и качеству специалистов, а профессиональная подготовка во многих вузах была неэффективной", - отметила Наталья Гунявина, начальник отдела Минобрнауки РФ.
Диплом вуза - гарантия трудоустройства
- Да, у нас перепроизводство выпускников вузов, причем многие из них работают не по специальности. Даже продавцом в приличный магазин без высшего образования не устроишься, - комментирует Юрий Денисов, начальник краевого управления по образованию и делам молодежи. - Высшее образование - это как знак качества. Поэтому и идут в вуз, - хоть какая-то гарантия трудоустройства.
Сегодня на каждого выпускника учреждения начального или среднего профессионального образования приходится два выпускника высшей школы. А должен быть, по мнению Денисова, один выпускник вуза на четыре-пять выпускников училищ или колледжей. Чтобы увеличить число учащихся в учреждениях профессионального образования, надо менять все - и не только повышать качество образования, но и улучшать социальную среду. Сейчас на Алтае разрабатывается краевая целевая программа подготовки высококвалифицированных кадров, в марте она будет вынесена на рассмотрение краевого законодательного органа. Но чтобы кадры устраивали работодателя, желательно, чтобы он участвовал в их подготовке и итоговой аттестации, создал рабочим условия труда, перспективы по жилью и зарплате, говорит чиновник.
Как станочникам помогает нацпроект
Изменения в профобразовании уже происходят. Профессиональное училище № 8 в прошлом году в рамках нацпроекта “Образование” получило статус ресурсного центра по подготовке кадров для краевых предприятий машиностроения. По словам директора Александра Холтобина, учебный процесс в ПУ-8 изменился в лучшую сторону - появились новые образовательные технологии, направления по переподготовке и повышению квалификации, больше внимания региональной специфике. И по ряду специальностей сразу находят работу.
- На бюджетной основе училище набирает 250 человек, примерно 75% из них трудоустраиваются, - говорит директор. - По трудоустройству станочников сейчас проблем нет. В прошлом году после выпуска завод “Ротор” забрал себе 50 человек, сейчас на практике там находятся еще 37.
В 2008 году в ПУ-8 займутся улучшением материальной базы и заменой оборудования. В феврале на базе училища пройдет краевой конкурс профессионального мастерства среди станочников. На нем работодатели смогут присмотреть квалифицированных рабочих.
“Безработных не готовим”
Правда, представители высшей школы прогноз Рособразования не разделяют. Геннадий Лаврентьев, первый проректор по учебной работе Алтайского госуниверситета, утверждает, что специалисты с высшим образованием ценятся больше, чем со средним. По его мнению, 91-92% выпускников вузов находят работу, которая, правда, не всегда соответствует их специальности. Зачастую у выпускников просто нет цели такую искать. А при самом университете есть сектор трудоустройства, помогающий выпускникам решить проблему поиска работы.
- Мы безработных не готовим, - сказал Юрий Воров, первый проректор Барнаульского государственного педуниверситета. - Сегодня из 33 тысяч учителей с высшим образованием в крае более 15% пенсионеры. Многие из них ушли бы на пенсию, если бы эта самая пенсия позволяла. Свободных рабочих мест сегодня и в обозримом будущем для наших выпускников достаточно. Но пока зарплата и социальный статус педагога будут низкими, как сегодня, люди работать в школу не пойдут. В Барнауле за недолгое время число родившихся детей выросло в полтора раза. Что будет через два-три года, когда эта волна дойдет до детских садов и начальной школы? Думаю, в ближайшее время возрастет потребность в учителях младших классов, а потом и в педагогах средней школы.
Как пояснил Юрий Воров, в БГПУ также работает комиссия по распределению. В прошлом году от управления по образованию поступило 208 заявок. Из 789 выпускников 2007 года получили направления на работу 432 человека. 166 пожелали работать в организациях, не относящихся к системе образования. И только для 33 человек не нашлось вакансий в учреждениях образования – для физиков, математиков, филологов и выпускников педагогического факультета.
Вузы набирают меньше
А тем временем вузы уже сокращают набор на некоторые специальности. По словам Геннадия Лаврентьева, в прошлом году наблюдался переизбыток экономистов, юристов и выпускников гуманитарных специальностей. Набор в 2007 году был сокращен примерно на 7-12%. В конце января, когда будут определены параметры общероссийского набора 2008 года, станет известно, какие произойдут изменения в наборе АлтГУ и каких специальностей они коснутся.
В БГПУ сокращение набора тоже происходит. Три года назад в вузе набрали 980 человек на бюджетные места, в 2007 году – 802. Если раньше вузы могли вмешиваться в план набора, то теперь, сколько человек набрать и на какую специальность, решает Москва. Педуниверситету сократили набор на иняз, хотя в крае учителей иностранного языка не хватает.
Москва за кадрами отправилась в регионы
Анна Митрофанова, директор кадрового агентства "Персонал", председатель комитета АлтТПП по образованию и управлению человеческими ресурсами:
- Переизбыток выпускников вузов на рынке труда уже заметен по количеству юристов и экономистов. Не исключено, что 2010 год станет кризисным на рынке труда, - будет достигнута максимальная точка уменьшения численности рабочего персонала, затем она начнет медленно увеличиваться. В настоящее время даже московские агентства открывают отделы по подбору рабочих специалистов. Их сотрудники ездят по России и забирают специалистов из регионов. Москвичи могут стоять у ограды строящегося дома и предлагать трудоустройство целой бригаде строителей. Для регионов отток рабочей силы в Москву и Московскую область - это очень плохо.
Как вы будете искать работу после окончания учебы?
Оксана Козалинова, будущий технолог:
- Думаю, работу по специальности найду легко. Я технолог продукции общественного питания. Чтобы проще было найти работу, мы проходим практику. Большинство наших выпускников работают по специальности в различных компаниях и кафе.
Давид Петросян, будущий журналист:
- По специальности устроиться можно, если действительно этого захотеть. У нас в университете достаточно много объявлений, в которых предлагают работу в этой сфере. Правда, для студентов она оплачивается не так, как для штатных сотрудников. Но я, скорее всего, не буду работать в журналистике. Для получения в будущем хорошей работы я набираюсь опыта, подрабатываю, но не в журналистике.
Антон Паплинский, будущий политолог:
- Если прилагать усилия, то любой студент найдет себе работу. К тому же в современном обществе наблюдается такое явление, как постоянное образование, когда в течение всей жизни люди независимо от специальности получают универсальные знания, которые помогают перейти работать в другую сферу. Я стараюсь учиться и в других местах, но считаю, что знания, которые дают нам на факультете, помогут наиболее успешно организовать свою работу. Выпускники факультета политических наук могут работать в различных сферах начиная от связей с общественностью, заканчивая бизнесом. При трудоустройстве очень важны связи и рекомендации, но, конечно, в первую очередь я буду рассчитывать на себя.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
