На сегодняшний день наблюдается увеличение доли компаний, в которых женщины занимают посты руководителей.
Общая доля руководительниц в стране занимает около 20%. Этот показатель в мире составляет всего 4,4%.
Также до сих пор существуют и барьеры женской занятости, где женщины не получают достаточного продвижения по карьерной лестнице и это несмотря на владение профессиональными навыками наравне с мужчинами.
По этой причине Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации занимается созданием всевозможных программ развития женского лидерства. Туда же включены образовательные проекты, сообщает первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
Она отмечает, что в России присутствует высокая доля предпринимательниц – около 40%.
За последние пять лет, рассказывает Баталина, в России расширилась практика обеспечения равенства в компаниях на корпоративном уровне.
В ведущих компаниях проводится внутренний аудит распределения заработной платы и премий. Его целью является соблюдение принципа равной оплаты за равную сложность труда и интенсивности.
Помимо этого, для женщин при выходе на работу или после отпуска за ребенком, действует специальная программа психологической поддержки.
Ранее стало известно, что помогает россиянам в работе.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
