Приоритетными образовательными направлениями в компании остаются подготовка и переподготовка по профессии, повышение уровня квалификации сотрудников, аттестация на соответствие требованиям промышленной безопасности, развитие кадрового резерва и другое. С начала года стажировку по программе развития кадрового резерва завершили 11 человек.
На базе предприятия созданы комфортные условия для обучения работников по 134 профессиям. Сотрудники "Алтай-Кокса" повышают уровень знаний и в специализированных образовательных центрах.
С начала года стартовала программа обучения вновь принятого персонала по рабочим профессиям. Новички получают общую информацию о предприятии, технологии производства кокса, знания по основам электробезопасности, охране труда и промбезопасности, системе менеджмента качества, развитию технического творчества и рационализаторства и многое другое. Данная программа способствует более быстрой адаптации вновь принятого персонала в рабочем коллективе.
С целью развития производственных традиций, выявления и поддержки наиболее перспективных сотрудников на "Алтай-Коксе" в первом квартале проведены конкурсы профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди электрогазосварщиков и слесарей-сантехников.
Совместно с ведущими профильными учебными заведениями Алтайского края и Кузбасса "Алтай-Кокс" традиционно реализует программы по подготовке кадров для коксохимического производства. За три минувших месяца 2014 года порядка 50 студентов и учащихся заринского профессионального училища прошли производственную практику на рабочих местах под руководством опытных наставников.
Справка
ОАО "Алтай-Кокс" является одним из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн. т кокса в сухом весе в год. С 2006 года ОАО "Алтай-Кокс" входит в группу компаний НЛМК.
Подробная информация о предприятии на сайте.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
