Средства направлялись на добровольное медицинское страхование, на дополнительное пенсионное обеспечение заводчан, финансирование спортивно-массовой работы, проведение праздничных мероприятий, реализацию оздоровительных программ, а также на улучшение условий труда работников завода, в том числе приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
Сотрудникам компании производились доплаты, предусмотренные коллективным договором: единовременное пособие по выходу на пенсию и по достижению юбилейных дат, премирование по результатам проведения конкурсов профмастерства, выплаты заводчанам при рождении ребенка, поддержка многодетных семей, выдача новогодних детских подарков, материальная помощь работницам "Алтай-Кокса", воспитывающим детей от полутора до трех лет, организация отдыха и оздоровления детей сотрудников и многое другое.
Пенсионерам ОАО "Алтай-Кокс" в течение года перечислялась ежемесячная материальная помощь, предоставлялись бесплатные путевки в санаторий-профилакторий "Бодрость", производились единовременные выплаты в качестве компенсации коммунальных услуг и оплаты медицинского обслуживания.
Справка
ОАО "Алтай-Кокс" является одним из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн. т кокса в сухом весе в год. С 2006 года ОАО "Алтай-Кокс" входит в группу компаний НЛМК.
Подробная информация о предприятии на сайте.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
