По ее словам, инициатором досудебного разрешения ситуации стала компания "Скай Линк – Барнаул". После переговоров было решено внести исправления в трудовую книжку г-жи Красноперовой. Сделана пометка о том, что запись об увольнении за неоднократные дисциплинарные взыскания от 19 февраля ошибочна, после чего была внесена новая информация: уволена
19 мая по соглашению сторон. Помимо этого, Ольга Красноперова получила денежную компенсацию – более 60 тыс. рублей. "Я рада, что мне удалось отстоять свои права", – прокомментировала она.
Напомним, что в последний месяц фактической работы в "Скай Линк – Барнаул" Ольге Красноперовой было вынесено три дисциплинарных взыскания, которые она посчитала необоснованными. По словам г-жи Красноперовой, претензии были вызваны тем, что она отказалась уволиться по собственному желанию.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
